Un peu d'histoire

Les fondements de l'orientation remontent au début du XXe siècle. À son origine, l'orientation était perçue comme une décision définitive, prise généralement à l'adolescence. Les choix professionnels étaient peu nombreux et l'avancement dans la carrière était plutôt stable et linéaire. À partir des années 1950, l'orientation est devenue un processus de développement continu de la personne, en relation avec le monde du travail, lui aussi en évolution.

Dans un marché du travail en effervescence où la précarité d'emploi, les licenciements collectifs, les restructurations d'entreprises sont à l'ordre du jour, la question de l'orientation et du travail devient un enjeu majeur de notre société, pour les jeunes, pour les adultes, pour les personnes sans emploi, pour celles en emploi, pour celles qui s'y préparent et pour celles qui envisagent la retraite. Nous entrons dans l'ère de l'orientation continue à partir des années 1980.

Depuis ce temps, on assiste à un virage en raison de l'ampleur et de la variété des problématiques d'orientation liées aux choix professionnels, aux transitions et à la vie au travail sous tous ses aspects : l'orientation n'est plus seulement considérée comme une problématique éducative, mais aussi comme une problématique de développement de la personne qui affecte tout l'équilibre du projet de vie.

La profession de conseiller d'orientation est réglementée par l'Ordre professionnel des conseillers et conseillères d'orientation du Québec depuis 1963. Ce dernier est devenu l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec depuis le décret promulguant l'intégration des psychoéducateurs, en septembre 2000.

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