33 mesures pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

Nouvelles  |  7 juin 2019

Dans le cadre de l’implantation de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées 2019-2024le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la Mauricie, M. Jean Boulet, a annoncé récemment (5 juin 2019, communiqué) un investissement de 238,5 M$ sur cinq ans pour financer les 33 mesures inclues dans la Stratégie.

Les c.o. au cœur de certaines mesures

Parmi ces mesures, certaines d’entre elles concernent directement la pratique des c.o. À titre d’exemples, mentionnons : la poursuite de l’implantation d’un nouveau service d’accompagnement individualisé et soutenu à l’intention des personnes qui rencontrent des obstacles importants pour intégrer un emploi et le maintenir ; et un nouveau service d’accompagnement destiné aux jeunes, afin de favoriser leur transition de l’école vers la vie active.

Comme cette annonce s’inscrit dans la « Grande corvée 2.0 » du ministre, c’est-à-dire une démarche visant essentiellement à juguler la pénurie de main-d’oeuvre, nous espérons fortement que ces mesures ne soient pas cadrées pour « diriger » les personnes en situation de handicap vers les catégories d’emploi les moins bien rémunérées (qui constituent une part non négligeable des emplois en pénurie de main-d’oeuvre).